泡茶的学问

晓玲是一位大学毕业生，非常向往记者的工作，
于是去应征新闻机构，她被录取了。
但是由于没有记者的空缺，主管叫她暂时做一些为同事泡茶的工作。
作为一个满怀梦想的大学生，只为大家泡茶，心里当然非常失望。
不过想到公司不是有意轻视她，待遇也不错，她安慰自己不用急，将来还是有机会的。
于是她坦然去上班，每天为同事泡茶倒茶。

三个月过去了，她开始沉不住气了，心里开始抱怨：“我好歹也是个大学生，
却天天喂你们泡茶。”这样一想，她泡茶就不像从前那样愉快，
泡出来的茶就一天不如一天了，但她并为察觉。
又过了一段时间，有一天她将泡好的茶端给经理，经理喝了就破口大骂:"这茶怎么泡的！
难喝得要命，亏你还大学毕业呢！连泡杯茶都不会。”
晓玲真的气疯了，几乎哭了出来：”谁要在这鬼地方继续泡茶呢！”

她正准备当场辞职的时候，突然来了重要访客，必须好好招待。
她只好先收拾不满与委屈，心想自己反正都要离开了，就好好泡一壶茶吧。
于是她认真泡好茶，当她把茶杯端进去，正要离开时，
突然听到客人由衷的一句赞叹：“哇！这茶泡得真好。”
 别的同事包括骂她的那位经理都端起来喝，
纷纷情不自禁地赞美：“这壶茶真的特别好喝！”

就在那一刻，她自己也呆住了，心想：“只是小小一杯茶而已
，竟然造成那么大的差异，这茶里显然有很深奥的学问，要好好地去研究。”
从此以后，晓玲不但对水温、茶叶、茶量都悉心琢磨，
就连同事的喜好、心情也细心地体会，
甚至连自己泡茶的心情状态都会带来的结果，也了如指掌。
之后她就成为公司的灵魂人物，不久她就被升为经理。

“泡茶时那么细致专心的人，一定是很明确难得的人才！”这是老板事后发出的感叹。